Libérez votre potentiel !

Patrick, votre Boost Trainer, vous conseille au

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Bilan de compétences, d’évolution personnelle, de motivation

Coaching Sportif et Coaching Mental - Entreprise, Club, DomicileBilan de compétences, d’évolution personnelle, de motivation

Le bilan de compétences ou d'évolution personnelle : lequel choisir et pourquoi ?

Besoin de faire le point en vue d'une évolution personnelle ou professionnelle ? Vous souhaitez vous retrouver, savoir le pourquoi du comment sur ce qui se passe pour vous aujourd'hui et ainsi retrouver un nouvel équilibre grâce à un projet personnel ou professionnel ambitieux ?

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses savoir-être, sa valeur ajoutée) afin de définir un projet professionnel.

Le bilan d'évolution personnelle permet de Booster votre vie ! Boost trainng a créé une méthode inédite de coaching et de formation "sur-mesure" pour vous aider à libérer votre potentiel. Un travail en profondeur en développement personnel va vous apporter les clés pour mieux vous connaître, définir vos forces et faiblesses, vos moteurs de motivation et comment gérer au mieux votre vie, votre environnement et vos projets personnels ! 

L'objectif de ce bilan est avant tout de vous apporter tout ce dont vous avez besoin pour "être à votre place" et ainsi bâtir de solide fondation pour vivre une vie encore plus épanouissante ! 

Nous définissons ensemble le projet idéal en fonction de votre situation !

Besoin d'une reconversion professionnelle, une évolution personnelle... Besoin de changement ?

Le bilan de compétences tout comme le bilan d'évolution personnelle se différencient essentiellement par l'orientation que vous souhaitez avoir. Le premier se focalise essentiellement sur votre projet professionnel et l'autre à une démarche plus orientée sur soi avec le développement personnel. 

Le tronc commun des deux bilans est une meilleure connaissance de soi, de votre histoire de vie, de vos modes de fonctionnement, de vos freins et vos atouts pour libérer pleinement votre potentiel dans votre future projet !!

LES TROIS ETAPES DES DEUX BILANS : 

1.Pour commencer, une phase préliminaire, qui va servir à expliquer la démarche du bilan, son fonctionnement, puis de définir vos attentes, vos besoins et objectifs.

2. Ensuite, une phase d’investigation, qui vous permet de mieux comprendre vos modes de fonctionnement, vos motivations, vos atouts, afin de trouver le meilleur positionnement pour votre projet !

3. Et enfin, une phase de conclusion, pour élaborer un plan d’actions qui s’appuie sur les ressources en vous. Il s’agit de rendre possible votre ou vos projets… et de mettre en lumière les pièges pour mieux les éviter !

COMMENT  ÇA SE DÉROULE  ?

Patrick, votre Boost Trainer, est disponible dans un premier temps pour un entretien téléphonique pour définir avec vous ce qui vous convient le mieux. Il répond également à vos questions et vous explique le fonctionnement et la démarche du bilan.

Le bilan s'effectue principalement en visio ou en face à face d'une durée approximative de 1h30 par séance. Selon votre objectif et demande, vous pouvez choisir 12,16 ou 20 séances. 

Durant votre séance, Patrick vous coach, vous forme et vous accompagne grâce à des techniques et outils ludiques et efficaces ! 

 

 

POURQUOI FAIRE UN BILAN ?

Faire un bilan vous permet avant tout de faire le point sur votre situation actuelle, de mieux vous comprendre grâce à un travail en profondeur dans la connaissance de soi-même !

Ensuite, lorsque les "fondations" seront bien posées, la construction du projet sera beaucoup plus aisée.

Au-delà de tout cela, vous allez avancer sur une route pleine de belles surprises qui vous apportera une réelle motivation et confiance dans ce que vous allez réaliser !

Bilan et coaching : Boostez votre motivation ! 

Le SISEM part du constat que, pour réussir et s’épanouir, il est préférable d’aimer ce que l’on fait. C’est pourquoi, il s’intéresse aux sources de la motivation humaine afin de nous indiquer comment faire pour être à sa place et développer ses talents.

Le SISEM c’est quoi ?

Partant du constat que les êtres humains s’engagent naturellement dans des expériences qui les stimulent, le SISEM revient aux sources de la motivation intrinsèque pour mettre en évidence que le plaisir et le sens constituent deux composantes déterminantes du processus d’implication, indépendamment de facteurs extérieurs comme les récompenses matérielles ou les signes de valorisation.

En se basant sur la modélisation de personnes qui s’épanouissent dans leurs activités, le SISEM révèle six formes élémentaires de plaisir et de sens se combinant entre elles pour déclencher l’envie de s’engager pleinement dans une activité.

Ainsi, le SISEM propose divers outils qui permettent la réalisation d’un bilan de motivation. L’objectif de ce bilan est de mettre en évidence ce qui vous anime. Un accompagnement sur la découverte des moteurs de motivation pour faire les bons choix et en tirer les conséquences afin de favoriser l’épanouissement professionnel et personnel.

 

Comment ça se déroule ?

Ce bilan de motivation se déroule sur un total de 5h.
Les séances sont espacées de 1 à 2 semaines.

Concrètement ce bilan vous permettra de dresser votre profil de motivation et de permettre un meilleur épanouissement personnel et professionnel :
  • Trouver son style de leadership
  • Construire une équipe
  • Libérer son potentiel
  • Trouver sa voie
  • Se ré-orienter
  • Mieux se connaître
  • Découvrir ses talents
  • Elaborer un projet personnel ou professionnel épanouissant
  • Découvrir ses différents moteurs de motivation...

Alors venez découvrir avec votre coach ce qui vous fait VIBRER !!!

N'hésitez pas à contacter votre Boost Trainer Patrick, il sera à votre écoute pour répondre à vos questions et vous apporter de plus amples informations !